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Diseño e implementación
Evaluación inicial, política, objetivos, responsabilidades, plan anual, recursos, indicadores y evidencias del Sistema de Gestión.
Implementación, mantenimiento y mejora del SG-SST para prevenir accidentes y enfermedades laborales, cumplir los estándares mínimos y fortalecer una cultura de prevención sostenible.
Contenido normativo revisado para Colombia · septiembre de 2026Acompañamos el ciclo completo: diagnóstico, planificación, ejecución, seguimiento y mejora continua, articulando requisitos legales con la realidad operativa de la empresa.
Evaluación inicial, política, objetivos, responsabilidades, plan anual, recursos, indicadores y evidencias del Sistema de Gestión.
Identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos, definición de controles e inspecciones según procesos y actividades.
Plan de formación, inducción y reinducción, campañas preventivas, responsabilidades de trabajadores y fortalecimiento de comportamientos seguros.
Preparación y respuesta ante emergencias, investigación de incidentes y accidentes, análisis de causas y planes de acción.
Apoyo a programas de vigilancia epidemiológica y articulación con evaluaciones médicas ocupacionales y recomendaciones de salud.
Revisión de cumplimiento, seguimiento a indicadores, auditoría, revisión por la dirección y planes de mejoramiento.
La regulación de evaluaciones médicas ocupacionales fue actualizada por la Resolución 1843 de 2025. Entre otros aspectos, contempla evaluaciones de preingreso, periódicas, egreso, post-incapacidad, retorno laboral y seguimiento/control.
Revisión de la situación actual, documentos, estándares y brechas.
Priorización de riesgos, responsables, cronograma, recursos e indicadores.
Documentación, controles, capacitación y gestión de evidencias.
Seguimiento, auditoría, acciones correctivas y mejora continua.
La obligación concreta depende del número de trabajadores, clase de riesgo, sector y actividades ejecutadas.
Define la Seguridad y Salud en el Trabajo y el SG-SST como un proceso lógico y por etapas orientado a anticipar, reconocer, evaluar y controlar riesgos.
Compila las disposiciones del SG-SST y establece responsabilidades de empleadores, contratantes y demás actores.
Define estándares mínimos obligatorios diferenciados según tamaño de empresa y clasificación de riesgo.
Regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo de las historias clínicas ocupacionales.
SAAV Consultores acompaña a su organización con soluciones técnicas, documentales y formativas adaptadas a su actividad, nivel de riesgo y tamaño.